I Finansforbundet arrangerer vi hvert år en medlemsweekend for service- / tekniker og betjente i den finansielle sektor, hvor medlemmer fra hele landet deltager. Vi har løbende fokus på, hvordan vi kan inspirere og udvikle vores medlemmer med såvel faglige som sociale kompetencer, herunder at blive bedre til at samarbejde og til at styrke relationerne til kollegerne på arbejdspladsen. På en sådan weekend valgte vi at tilbringe en dag i Gerlev Legepark med Playbuilding. Det blev en virkelig god oplevelse for de 45 deltagere. (...) Nogle var måske lidt skeptiske i starten, men i løbet af et kvarter var alle i fuldt vigør. Vi fik masser af frisk luft, mange grin – og god mad undervejs. (...) Mange var glade for at få disse perspektiver på arbejdssituationen, og vi fik en del aha-oplevelser.
Administrator Evy GrønvallFinansforbundet
"Vi havde en dejlig dag i Gerlev i går. Udover det helt igennem skønne vejr fungerede alt super godt. Maden var fantastisk og vores lege-instruktør Daniel imponerede os alle med sin charme, entusiasme, energi og store faglighed. Vi fik fuld valuta for den investerede tid! (...) Vi spreder budskabet om Gerlev som et utrolig dejligt sted at holde personalearrangementer."
Trine Tybjerg Holm, souschefHD- og Mastersekretariatet på SDU
Jeg vil bare sige tak for en super god og meget morsom dag. Vi fik alle grinet og rørt os på en rigtig god og sjov måde. Jeg tror de fleste af os kunne mærke dagen i kroppen også nogle dage efter. Mine kolleger er alle meget positive og vi har snakket meget om legene og de redskaber, vi fik af dig. Der er også mange roser til dig og din måde at få os alle sammen med i legen og efterfølgende sætte de forskellige lege ind i en arbejdsrelateret virkelighed. Alt i alt en rigtig god dag med mange dejlige oplevelser i nogle skønne omgivelser. En sådan dag SPAR Danmark varmt kan anbefale til andre.
Helle Clausen, marketingskoordinatorSPAR Danmark A/S
Vi havde brug for teambuilding-aktiviteter, der involverede alle. Vi er 50 medarbejdere i DuPonts forsknings- og udviklingsafdeling i Brabrand, og vi har tidligere oplevet, at nogle former for teambuilding kan være både voldsomme og fysisk udfordrende. Det betyder, at ikke alle kan være med. Gerlev Legeparks Playbuilding blev derfor en stor succes, da samtlige medarbejdere i afdelingen deltog i de planlagte aktiviteter med liv og sjæl. To professionelle og meget velforberedte instruktører kom til Brabrand og ledte os gennem legene, og de udfordrede os på sjove og anderledes måder. Instruktørerne var meget bevidste om, hvem de havde med at gøre. De sørgede for, at vi alle – yngre som ældre - blev involverede. Oplevelserne med Playbuilding har været med til at sikre, at vi bliver ved med at føle os som én samlet afdeling, selv om vi til hverdag arbejder på vidt forskellige områder. Vi fik styrket vores følelse af fællesskab og blev opmærksomme på, at vi hver især har en rolle at spille på arbejdspladsen. Humøret var højt hele vejen igennem. Vi legede sammen. Vi grinede sammen. Det var en superdag med Playbuilding.
Research Assistant Lene M. JensenDuPont Industrial Biosciences
Vi havde samlet 30 HR-professionelle fra Nordea Wealth Managements europæiske HR-organisation på et to-dages-seminar i svenske Ystad. I løbet af dette seminar havde vi brug for et energi-afbræk. Playbuilding fra Gerlev Legepark var supergodt til give os ny energi og sætte nye perspektiver på vores dialog med hinanden. Der er tale om et meget simpelt og meget effektivt koncept, som gav os alle god læring omkring vores kommunikation. Det er sjovt at lege. Det er ikke noget, vi gør ret meget som voksne. Her var det ganske legitimt, og alle kunne være med. (...) Kollegerne har givet meget positiv feedback på legene. Vi taler stadig om dem. Vi fik bl.a. øjnene op for, hvordan vi bør være mere opmærksomme på den nonverbale kommunikation i vores dagligdag.
HR Teamleder Lotte SchifferNordea
I Finansforbundet arrangerer vi hvert år en medlemsweekend for service- / tekniker og betjente i den finansielle sektor, hvor medlemmer fra hele landet deltager. Vi har løbende fokus på, hvordan vi kan inspirere og udvikle vores medlemmer med såvel faglige som sociale kompetencer, herunder at blive bedre til at samarbejde og til at styrke relationerne til kollegerne på arbejdspladsen. På en sådan weekend valgte vi at tilbringe en dag i Gerlev Legepark med Playbuilding. Det blev en virkelig god oplevelse for de 45 deltagere. (...) Nogle var måske lidt skeptiske i starten, men i løbet af et kvarter var alle i fuldt vigør. Vi fik masser af frisk luft, mange grin – og god mad undervejs. (...) Mange var glade for at få disse perspektiver på arbejdssituationen, og vi fik en del aha-oplevelser.
Administrator Evy GrønvallFinansforbundet

Playbuilding

Styrk fællesskabet i virksomheden

Leg er opbyggende for fællesskaber; først og fremmest fordi man ved at lege sammen deler en stærk og glædesfyldt oplevelse med hinanden. Gennem Playbuilding får deltagerne syn for de sociale og kreative kvaliteter som legen rummer, og se hvordan de kan tages med ind i hverdagen på arbejdspladsen. Kurset tager udgangspunkt i konkrete lege, og derfor får deltagerne en håndgribelig oplevelse af hvordan man i legen tager hånd om hinanden, udviser omsorg og er kreative sammen – og hvad der skal til for at det går legende let.

Derfor er Playbuilding en levende og glædesfyldt teambuildingsform, hvor ingen udstilles. Til gengæld opdager den enkelte at deres eget bidrag er afgørende for gruppens muligheder for at få legen, og dermed det sociale fællesskab, til at fungere. Deltagerne vil opleve at deres bidrag til fællesskabet har stor betydning, men at det ikke er noget de er tvunget til at tage del i – det er noget de vælger helt af sig selv, fordi det skaber den bedste leg.

Et Playbuildingforløb fokuserer på fire vigtige elementer: Kreativitet, Samarbejde, Kommunikation og Inklusion. Kurset kan altid vinkles i forhold til jeres specifikke ønsker, så vi får mest muligt ud af den tid vi har sammen.




Playbuilding for lærere og pædagoger

Playbuilding er også oplagt til grupper der beskæftiger sig professionelt med børns leg og relationsdannelse, herunder lærere og pædagoger. Playbuildingkurset giver dybdegående indsigt i legens sociale kvaliteter, og fordi kurset tager afsæt i konkrete lege, kan denne praktiske viden tages med hjem til skolen/institutionen. Kurset giver derfor et stærkt sammenhold for kollegaerne, og samtidig fungerer kurset også som en værktøjskasse som deltagerne selv kan benytte sig af til at arbejde videre med børnenes sociale kultur gennem leg i skolen eller institutionen.

Kursets fokusområder kan tilpasses jeres specifikke ønsker, så I får mest mulig gavn af de timer vi har sammen.



Brain Break

Et brain break er et kort og sjovt afbræk på 15-30 minutter, som giver ny energi og fokus under dit møde.





Playbuilding

Alle kender udtrykket ”arbejdet går som en leg”. Men hvornår gør det det? Hvad skal der til? I Playbuilding tager vi ved lære af legens dynamikker og lærer hvordan den legende tilgangs kvaliteter kan implementeres på arbejdspladsen.
Legen er fri og utæmmet, men det betyder ikke kaos – tværtimod har legen regler og rammer, og stiller krav til deltagernes handlekraft, seriøsitet, tilstedeværelse, engagement, og sociale kompetencer. Gennem de sociale dynamikker i legen lærer deltagerne hvordan de i fællesskab skaber en god kultur og et sundt og effektivt arbejdsmiljø.


Udbytte

– Fornyet energi
– Ilt til hjernen
– Aktivt afbræk
– Smil og latter
– Sjov, fælles oplevelse


Varighed:
Fra 30 minutter til 2 timer

Pris:
Fra kr. 3.000,-
(Max. 32 personer)
Pris aftales individuelt efter gruppestørrelse og varighed, kontakt legeparken@gerlev.dk

Udbytte

– Legende tankesæt
– Engagerede kollegaer
– Trivsel på arbejdspladsen
– Handlingspræget arbejdskultur
– Ny fællesskabsforståelse


Varighed:
1-3 timer

Pris:
Fra kr. 4.000,-
(Minimum 15 personer)
Pris aftales individuelt efter gruppestørrelse og varighed, kontakt legeparken@gerlev.dk